Por: Wens Silvestre
Estamos
próximos a un nuevo proceso electoral para elegir al nuevo presidente de la
República y a los nuevos miembros del Parlamento Nacional.
Un
candidato ideal, desde mi perspectiva, debe cumplir seis requisitos
fundamentales:
-
En primer lugar, mi candidato debe ser ético pero también eficiente (como lo
señala don Francisco Miro Quesada en su artículo titulado “Ético y eficiente”[1]). No basta con ser un profesional, conocer la gestión pública y haber demostrado
“eficiencia” en un cargo público, pero eludiendo o violentando las normas y
procedimientos. Tampoco, no basta con ser solamente un profesional ético pero
ineficiente. Es importante ser un profesional ético y eficiente. Los ciudadanos
debemos hacer un acto de reflexión antes emitir un voto. Debemos ser coherentes
con las buenas costumbres y los valores, y rechazar a los inmorales al margen
de su supuesta “eficiencia” y evitar que ocupen un cargo público de elección de
gran responsabilidad. Un gran sector de la ciudadanía es tolerante y permisible
con la corrupción. No tengo una respuesta única para anotar las causas de ese
comportamiento, pero podríamos inferir que es consecuencia de una crisis moral
que se ha cultivado en el país, y no debemos permitir que esa hierba mala
continúen inundando los campos. Necesitamos sacar la hierba mala de la política.
Es un proceso de reflexión y sobre todo de un acto de desprendimiento de cada
uno de los ciudadanos, renunciando a nuestros intereses propios en bien del
beneficio general.
-
En segundo término, mi candidato debe pertenecer a la institucionalidad
democrática de un partido político. Lamentablemente, debido a la debilidad
institucional de los partidos políticos a falta de una verdadera democracia
interna, se ha ahuyentado a los buenos ciudadanos, y ha prevalecido el
individualismo y el caudillismo, ese mal que los partidos llamados
tradicionales y los que emergen en cada contienda electoral, continúan
cometiendo el mismo error, sin importarles el daño que le hacen a la
institucionalidad democrática del país. Las individualidades y el caudillismo
son males que deben ser desterrados de la praxis en los partidos políticos.
Deben ceder el paso a las nuevas generaciones de pensamiento libre y
profundamente democrático; y una herramienta fundamental para construir
institucionalidad es la alternancia en las listas de precandidatos a un cargo
público. Siendo un elemento fundamental, debemos apoyar aquella lista que se
acerque a un equipo elegido democráticamente y no a un individuo en particular.
-
En tercer lugar, mi candidato favorito debe ser coherente entre lo que piensa,
dice y hace. En este país los políticos que dirigen el aparato del Estado, son
masivamente incoherentes, salvo honrosas excepciones. Llegan al poder con la
etiqueta de servir, y acaban sirviéndose todo lo que pueden, al igual que, a su
entorno (entran pobres y salen ricos, mediante actos probablemente corruptos).
Prometen algo y deciden hacer otra cosa. No hay coherencia en sus
planteamientos, es una mezcla de promesas sin medir las consecuencias de la
imposibilidad de implementarla, y llegado el momento, los ciudadanos que
apostaron por dichos ofrecimientos se sienten defraudados y acumulan una serie
de frustraciones que se refleja en la indiferencia hacia los políticos y la
política. Otros, mezclan propuestas de corte asistencial para mantener un
caudal electoral, de tal manera que la población favorecida se convierta en un
activo a mediano y largo plazo, en tanto, aplica medidas para mantener el statu
quo, sin importarle el costo económico para el resto de los ciudadanos. Esas
mezclas tóxicas, dejan sin rumbo al país.
-
En cuarto lugar, mi candidato favorito debe hacer propuestas alcanzables,
objetivas y realizables. Debe indicar la ruta de cómo llegar a la meta. Hay
candidatos, como ciertos emergentes que prometen cosas insostenibles e
irreales, como el caso de uno que planteó ampliar los programas sociales para
todos los peruanos, lo cual es inaudito, porque los programas sociales (debería
llamarse sociales productivos) sólo deben enfocarse en los más necesitados y
vulnerables, y es que el Estado no tiene recursos suficientes ni para cubrir
los gastos asistenciales para ese segmento de la población, asimismo, hay que
recordar que el tamaño del sector público, medido a través del gasto de
gobierno, apenas representa el 21% del PBI, es decir, el grueso del aporte del
ingreso nacional depende del sector privado, y ese sector merece el apoyo del
Estado, y no al revés, pretender convertir a los peruanos en mendigos, es mala
señal. ¿Quién pagaría los impuestos necesarios para mantener al Estado, si a todos los peruanos nos incluyeran en un programa social?
-
En quinto lugar, mi candidato debe ser amante de la libertad, reflexivo,
respetuoso de las diferencias ideológicas y políticas, tolerante con las
críticas, asumir la responsabilidad de sus actos y promotor de la transparencia
de las acciones y actos en las entidades públicas. Las cualidades personales de
un líder democrático deben manifestarse en cada uno de sus actos, y seguramente
se reflejará en sus más cercanos seguidores. Es probable que éstos se comporten
tal cual se comporta su líder. Es fundamental que los medios de comunicación muestren
estos comportamientos. La construcción de la democracia en el país no está para
experimentos de ciudadanos que venden una imagen para el público, siendo otra
es su verdadero rostro. Por eso, es necesario conocer la trayectoria profesional
y personal del candidato.
-
En sexto lugar, mi candidato debe tener una visión de país. Sus propuestas y
acciones deben apuntar a una visión a largo plazo, y no a un corto plazo
electoral. Debe continuar lo bueno de su antecesor, corregir las deficiencias
del Estado y debe sembrar las nuevas bases para el futuro, siempre teniendo
claro las prioridades sociales y económicas, sin perder de vista el horizonte
del bienestar.
[1] http://elcomercio.pe/opinion/columnistas/etico-y-eficiente-francisco-miro-quesada-rada-noticia-1870902 Pub. (14/01/2016)
[2} Dibujo créditos Recruiting Works
© 2015 Wens Silvestre. Todos los derechos reservados
[2} Dibujo créditos Recruiting Works
© 2015 Wens Silvestre. Todos los derechos reservados
